En Allemagne, l'âge de la retraite a récemment été augmenté pour s'adapter au vieillissement de la population et aux pressions financières sur le système de retraite. Depuis 2012, l'âge de la retraite pour les travailleurs à temps plein est de 67 ans pour les personnes nées en 1964 ou plus tard. Pour ceux nés avant cette date, l'âge de la retraite progressera graduellement pour atteindre 67 ans en 2029.
Cependant, il existe des exceptions pour ceux qui ont travaillé pendant une période de temps prolongée ou qui travaillent dans des emplois particulièrement exigeants. Ils peuvent être en mesure de prendre leur retraite plus tôt ou de recevoir une pension anticipée.
En outre, les travailleurs peuvent choisir de prendre leur retraite plus tôt, à partir de l'âge de 63 ans, mais cela signifie une réduction de la pension mensuelle. Il est également possible de continuer à travailler après l'âge de la retraite, mais cela peut également avoir un impact sur le montant de la pension.
Le système de retraite allemand repose sur un mélange de financement public et privé, avec des contributions des employeurs et des salariés. Il offre une pension de base et des régimes complémentaires pour les personnes ayant travaillé pendant une certaine période de temps.
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